Hits: 380

 5 / 1
PoorBest 

Review

Written by Super User

Сложившаяся кризисная ситуация грозит предприятию не только финансовыми проблемами и утратой своих позиций на рынке, но и потерей квалифицированных кадров, без которых преодолеть кризис невозможно. Удержание ключевых сотрудников — одна из основных задач менеджмента на этапе кризиса. Однако, руководители большинства российских предприятий концентрируют своё внимание на управление производством, маркетингом, финансами, в то время как совершенствованию системы мотивации персонала уделяется недостаточное внимание.

Date insert: