No cover
Category: Мотивация
Pages: 3
File: dobrunina_ga.doc

Hits: 410

  / 0
PoorBest 

Review

Written by Super User

Всякий коллективный труд требует согласованных действий, для чего необходимы должная организация и управление, четкий трудовой распорядок. Обязанность правильно организовать труд работников, создать нормальные условия работы лежит на администрации (ст. 129 КЗоТа). Плохая организация труда, простои, задержки выплаты заработной платы и т.п. являются факторами, способствующими нарушению трудовой дисциплины.  Трудовая дисциплина обеспечивается созданием необходимых организационных и экономических условий для нормальной высокопроизводительной работы, сознательным отношением к труду, методами убеждения, воспитания, а также поощрения за добросовестный труд. По отношению к отдельным недобросовестным работникам применяются в необходимых случаях меры дисциплинарного или общественного воздействия.

Date insert: